identificar e avaliar as necessidades de formação da organização, para elaboração e implementação do plano anual de capacitação avaliar o desempenho organizacional para garantir que a prática esteja atendendo às necessidades da atividade e melhorando o desempenho gerenciar eficazmente o orçamento do setor implementar métodos de treinamentos eficazes desenvolver manuais e programas de treinamento que visam resultados tangíveis para os formandos requisitos graduação em recursos humanos ou área relacionada um mínimode experiência em atividades relacionadas ao cargo inglês fluente (falado e escrito) domínio como utilizador avançado do ms office (word, excel).
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Gerente de Treinamento PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
