Atribuições: análise de ponto eletrônico, apontamento de horas, lançamentos de faltas e atestados. Processo de admissão de colaboradores, rescisão de contrato de trabalho, férias e homologações. Prestar atendimento aos colaboradores. Gestão de benefícios (pedidos e manutenções mensais). Salário a combinar requisitos: ensino superior completo em administração de empresas, contabilidade e tecnólogo em rh necessário possuir experiência na função. Necessário ter conhecimento no pacote office. Necessário ter conhecimento em rotinas de departamento pessoal excel intermediário. Desejável conhecimento no sistema fortes e ponto secullum. A combinar.
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