Realizar levantamento de necessidade de treinamento
Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do rh
Contribuir para o planejamento de carreiras dos funcionários
Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento
Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores.
Segmento da empresa:
Metalúrgica,
Exigência:
Está cursando a partir do 5 período do curso de administração ou áreas correlatas.
Benefícios oferecidos:
Alimentação + passagens.
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