Ensino médio completo. Necessario experiência na função. Auxiliar na execução de atividades relacionadas À administração de pessoal, tais como admissão, controle de documentação, registro de funcionários E atualização de dados cadastrais. Apoiar no processo de cálculo E conferência da folha de pagamento, garantindo A correta aplicação de encargos, benefícios E descontos legais. Realizar A conferência E controle dos registros de ponto E horas trabalhadas dos funcionários, assegurando A conformidade com as políticas E regulamentos internos. Prestar suporte na gestão de benefícios, incluindo controle de férias, licenças, afastamentos E demais solicitações dos colaboradores. Contribuir na realização de cálculos de rescisão contratual, férias E décimo terceiro salário, de acordo com as normas trabalhistas E regulamentações vigentes. Manter-Se atualizado em relação às leis trabalhistas E previdenciárias, garantindo A aplicação correta das normas E auxiliando na resolução de dúvidas dos colaboradores.
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