Requisitos: conhecimento nos subsistemas de rh alto senso de urgência e capacidade de priorização liderança para conduzir novos projetos e engajar pessoas nas práticas e atividades iniciativa e criatividade para novas ideias ensino superior completo em administração, psicologia e correlatas conhecimento em pacote office conhecimento sistema globus (diferencial) vivência como business partner será um diferencial. Atividades: atuar nas rotinas do recursos humanos, recrutamento e seleção de novos colaboradores, levantar necessidades de treinamentos e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreira e disseminar cultura organizacional. Atuar junto às lideranças nos assuntos relacionados à gestão de pessoas para que as metas do negócio sejam alcançadas participação em reuniões gerenciais gestão de indicadores de rh acompanhamento e condução de campanhas de endomarketing recrutamento e seleção de vagas em geral programas e ações de desenvolvimento e treinamento organizacional.
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