Atribuições e conduzir processos da área de treinamento. Desenvolver processos de avaliação e indicadores de desempenho. Implantação de treinamentos e-Learning. Concepção, realização e acompanhamentos de treinamentos. Construção de controles, relatórios estratégicos com foco em resultados. Requisitos / /formação superior completa. Ampla vivência em treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Imprescindível domínio de excel avançado. Desejável conhecimento no sistema sap. Habilidade de negociação. Disponibilidade para viagens. Informações adicionais benefícios: assistência médica e odontológica, ticket restaurante.ção: clt (efetivo) horário: segunda à sexta 08h às 18h
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