Principais atribuições:
participar da implantação de políticas, procedimentos e ferramentas para a área
realizar processos de recrutamento e seleção, bem como de onboarding
desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, buscando a alta performance
mediar o relacionamento entre a gestão e as equipes
avaliar demandas, métricas e resultados, propondo melhorias
contribuir com a organização de eventos e ações de endomarketing.
Requisitos:
superior completo em psicologia, adm. De empresas ou recursos humanos
experiência na função e conhecimento no pacote office em nível intermediário.
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