Nesta posição, você será responsável por analisar e desenvolver políticas de treinamento e desenvolvimento. Precisará ter superior completo em psicologia, administração, recursos humanos, gestão de pessoas ou áreas afins, além de pós-Graduação desejável e pacote office intermediário. Também deverá ter experiência em atualização de plano de cargos e salários, entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, com ações de treinamento e de desenvolvimento. Será necessário alimentar indicadores de desempenho, coletar informações e elaborar gráficos e relatórios. Você trabalhará em recife e receberá um salário compatível com o mercado e benefícios de vale alimentação e auxílio combustível.
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