Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Formação superior completa em psicologia, administração de empresas ou áreas afins. Habilidade no pacote office e domínio em excel. Desejável: especialização em gestão de pessoas. experiências: com os subsistemas de rh (acompanhamento, desenvolvimento, comunicação, endomarketing e retenção de talentos). Acompanhamento de indicadores de rh. Possuir cnh. Disponibilidade de viagens. Atividades: atuará na estruturação, implantação de todo departamento de rh. Conferência de documentos, recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento. Gestão de desempenho. Período: tempo integral comercial.
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