Requisitos:
formação superior em psicologia, administração ou áreas correlatas.
experiênciaem recrutamento e seleção.
habilidades interpessoais e de comunicação excepcionais.
capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades.
competência em organização e resolução de problemas.
Responsabilidades
conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a análise de requisitos da vaga até a contratação.
realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
garantir uma experiência positiva para os candidatos e promover uma comunicação clara e eficaz com todos os envolvidos.
apoio a demandas generalistas.
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