Gestão do plano de cargos e salários
Gestão da avaliação de desempenho
Ajuste da rotina dos setores junto aos gerentes
Entrevistas com candidatos
Controle dos processos seletivos solicitados
Relatórios gerenciais de controle, etc.
Requisitos
Graduação completa
Desejável pós graduação em gestão de pessoas ou afins
Experiência com gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e demais ferramentas de gestão
Conhecimento em excel intermediário.
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
Segunda a sexta feira
Benefícios
Va e vt.
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