Acompanhar os processos internos de folha de pagamento e pré-Labore, encargos, benefícios, férias, ponto eletrônico, afastamentos em geral. Conhecimento em asocial, otimização das demandas diárias, implementar estratégias de resolução junto aos gestores para melhoria contínua da jornada de trabalho dos colaboradores e impactos disso sobre o ponto e leis trabalhistas. Gestão dos processos de admissão e demissão, homologações, cadastro de novas funções, alterações de funções e salário no sistema. Atualização de ctps digital, processamento de 13 salário, cadastro no pis e abertura de cat. Acompanhamento das convenções coletivas atendimentos dos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
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