1. Processamento da folha de pagamento dos funcionários.
2. Gerenciamento de benefícios e políticas de remuneração.
3. Administração de processos de admissão e demissão de funcionários.
4. Manutenção de registros de horas trabalhadas e banco de horas.
5. Gestão de férias, licenças e outras questões relacionadas a ausências dos funcionários.
6. Garantia de conformidade com leis trabalhistas e regulamentos.
7. Resolução de questões relacionadas a impostos sobre folha de pagamento e contribuições.
8. Colaboração com o departamento de Recursos Humanos e outras áreas da empresa para garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos.
Requisitos
experiência anterior na função
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
44h
Benefícios
A combinar.
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