Requisitos:ensino superior em administração de empresas, contabilidade e dentais áreas afinsconhecimento amplo de legislação trabalhista possuir, preferencialmente, conhecimento a lei geral de proteção de dados (lgpd) entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: sefip, e-Social, dctfweb e etchabilidades e interpessoais pro atividade e organização habilidade com pacote responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de colaboradores, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas públicos, tais como:, e-Social, sefip, dctfweb, dl rf, e etc emissão, atualização e organização de documentações controle do ponto eletrônico e espelho de ponto folha de pagamento c outros relacionados admissão e rescisões gestão de benefícios conhecimento com organização de documentos licitatórios pagamento e administração de encargos elaboração de relatórios (Informação Confidencial) plano de saúde e odontológico vale alimentaçãodata máxima para envio de .
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