Como analista de departamento pessoal, é necessário qualificação em ensino superior em rh, administração ou áreas afins, experiência anterior na função, habilidade com sistemas integrados e excel. Rotinas de processamento de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações legais administração de benefícios controle de ponto rotinas de admissão e demissão atendimento a funcionários apoio em programas de treinamento e desenvolvimento organização de ações e eventos internos.
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