Empresa localizada na cidade de recife/pe do ramo construção, com 400 funcionários, contrata analista de departamento pessoal
experiência prévia em atividades relacionadas ao departamento pessoal, como cálculo de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, controle de ponto, admissões, rescisões, entre outros além de conhecimento em informática (principalmente excel).
Alimentação e transporte
1. Processamento da folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento dos funcionários, incluindo salários, horas extras, faltas, benefícios, descontos, entre outros.
2. Administração de gerenciar benefícios como vale transporte, vale refeição, entre outros, garantindo que estejam de acordo com a legislação e políticas da empresa.
3. Controle de ponto: Monitorar e controlar o registro de ponto dos funcionários, garantindo que esteja de acordo com a legislação trabalhista e as políticas da empresa.
4. Admissões e demissões: Realizar o processo de admissão de novos funcionários, preparando contratos, cadastrando dados, orientando sobre benefícios, entre outros. Além disso, lidar com processos de demissão, cálculo de rescisões, controle de documentos e homologações.
5. Administração de férias: Controlar o período de férias dos funcionários, fazendo o cálculo e programação conforme a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
6. Encargos sociais e obrigações trabalhistas: Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas aos encargos sociais, como inss, fgts, irpf, além de elaborar e as obrigações acessórias, como a gfip e a dirf.
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