Ter graduação em gestão de recursos humanos, ciências contábeis, administração e cursos correlatos conhecimentos sólidos relativos aos cálculos trabalhistas experiência relevante com obrigações previdenciárias, plataformas e interações com as ferramentas do governo experiência no sistemas sênior (módulos hcm folha de pagamento, gestão de pessoal, beneficios e ponto eletrônico) conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias conhecimento sólidos dos sistemas dctfweb e e-Social conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e tributária e suas medidas provisórias diferencial: inglês e/ou espanhol diferencial: microsoft power bi. E ter como atividades, análise crítica, construção e execução da folha de pagamento no sistema hcm senior, conferências dos processos de folha provisões, contabilização, férias, 13 salário e rescisão fechamento e conferência dos encargos: fgts, inss, irrf, envio dos dados ao e-Social controle de férias, rescisões e admissões de novos colaboradores. Entrega de dctfweb. Parametrização e atualização do sistema sempre que houver necessidade. Atuar com todos os processos de admissões e demissões manter-Se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias aplicáveis e garantir que a empresa esteja em conformidade preparar relatórios e documentos necessários para auditorias e fiscalizações. Contribuir com a melhoria continua dos processos da área.
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