1 VAGA DE Coordenador de RH EM Quixadá / CE

Função/cargo da vaga:

Coordenador de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Quixadá / CE

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências: graduação em administração, ciências econômicas, engenharia, estatísticas ou áreas correlatasdesejável pós-Graduação ou especialização em remuneraçãopacote office avançadoconhecimento avançado em remuneração variável Orçamento de pessoal Cargos e principais atividades serão: coordenar a área de remuneração, garantindo o cumprimento das políticas, programas e estratégias de remuneração fixa e variável, através da utilização de ferramentas, instrumentos e metodologias, visando assegurar o equilíbrio interno e área de remuneração, fazendo a gestão de equipe, definindo padrões para os processos de trabalho, negociando internamente recursos e condições operacionais para a execução das atividades a fim de maximizar os esforços e alinhar as diretrizes estabelecidas pela organização e estratégia de a atualização da estrutura salarial da empresa e da política de remuneração, acompanhando e orientando sua elaboração em consonância com o plano estratégico estabelecido, analisando a política salarial do mercado a fim de adequá-Las a realidade e expectativas estudos e participar de pesquisas de mercado sobre estruturas de cargos e salários avaliando o equilíbrio interno e a competitividade externa com o objetivo de analisar a aderência e recomendando ações e procedimentos na área de remuneraçãoassegurar a manutenção das tabelas salariais e realizar estudos para verificar os impactos nos custos de pessoal de acordo com as pesquisas de movimentação de pessoal, alterações de cargos, promoções, aumentos por mérito e transferências, bem como realizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e a competitividade da remuneração, através de programas de remuneração variável alinhados com as características da empresa/mercado e tendências salariais, administrar a politica de bônus, realizar o acompanhamento dos processos de cálculos, definição de objetivos, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.

Cód. 9982481
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