Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e as necessidades da empresa.
- Planejar e executar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores, visando o crescimento profissional e pessoal.
- Realizar Pesquisas de clima organizacional para identificar pontos de melhoria e propor soluções.
- Efetuar análises comportamentais e aplicar avaliações 360 graus ou outros tipos de avaliação para monitorar e promover o desempenho dos funcionários.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem o crescimento e a eficiência organizacional.
- Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos:
- experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, análise comportamental e avaliações de desempenho.
- Habilidades de liderança, com capacidade de influenciar e motivar equipes.
- Perfil objetivo, sincero, proativo e com forte iniciativa.
- Alto grau de profissionalismo e comprometimento com as metas e valores da empresa.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Certificação em avaliações comportamentais são altamente desejadas.
- Pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, - -Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas será um diferencial.
Benefícios:
- Salário fixo de R$5.000,00 a R$7.000,00
- Vale transporte se o profissional precisar.
Horário de trabalho:
- Segunda a sexta das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18, folga aos finais de semana.
Contratação:
- PJ
Contato:
- WhatsApp: (Informação Confidencial)
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