Planejar e acompanhar as atividades de recrutamento e ção de profissionais dentro do perfil adequado, no tempo solicitado, através de processos seletivos internos e externos. Planejar e distribuir as atividades da área de Recrutamento e Seleção, orientando a equipe na execução das mesmas. Trabalhar para o cumprimento da meta de fechamento das vagas através de controle mensal de indicadores. Apoiar a Gerente no controle custos da área de recrutamento e seleção através de orçamento. Assegurar a participação de todos os novos colaboradores na Integração Corporativa. Acompanhar as ações e projetos desenvolvidos na área, visando contribuir para o alcance dos objetivos da Empresa. . Benefícios: Vale Transporte, Restaurante na empresa, Plano de saúde depois da experiência.
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