Área de atuação:
Vendas
Localização:
Porto alegre-Rs
Atribuições:
Objetivo
Captar e cadastrar potenciais doadores mensais para msf-Brasil, através da sensibilização e do discurso direto sobre o trabalho da organização, explicando sobre os valores, a missão, e a importância do apoio financeiro, a fim de encorajá-Los a participarem da causa e se tornarem doadores mensais de médicos sem fronteiras.
Desafios
- Contornar as objeções constantes apresentadas pela população, por meio de um argumento estruturado para sensibilizar e, consequentemente, cadastrar este como doador de msf.
- Contornar as situações adversas do ambiente de trabalho externo e com público, propondo soluções de forma rápida e adaptável, para garantir a continuidade do trabalho.
- Assegurar o programa de diversidade e inclusão em suas ações com a equipe interna e com o público abordado nas ruas.
Responsabilidades
- Captar novos doadores mensais, apresentando uma abordagem objetiva e segura, a fim de garantir o ingresso de recursos para msf.
- Preservar a imagem de msf, mantendo uma postura profissional em meio a situações desconfortantes, com intuito de demonstrar segurança e responsabilidade na atuação.
- Assegurar o cadastro correto dos novos doadores, preenchendo com atenção e precisão os dados, para garantir o correto ingresso no banco de dados para doação.
- Manter-Se atualizado sobre as questões que envolvem a organização, buscando sempre informação junto ao escritório, para maior esclarecimento na captação de novos doadores.
- Conferir dados, eventualmente através do contato telefônico, para garantir a exatidão das informações a fim de manter a qualidade no cadastro de doadores.
Requisitos:
-Escolaridade
- Ensino médio completo
Experiência em
- Diálogo direto (face to face) ou vendas - Desejável
- Terceiro setor - Desejável
Idiomas
- Português - Nativo
Conhecimentos específicos
- Pacote office básico
- Oratória / técnicas de abordagens
- Atingimento de metas
Competências básicas
- Compromisso com os princípios básicos de msf
- Visão estratégica
- Resultado e orientação de qualidade
- Trabalho em grupo e cooperação
Competências específicas
- Gerenciamento de estresse
- Iniciativa e inovação
- Capacidade de negociação
- Flexibilidade comportamental
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação.
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