1 VAGA DE Porteiro EM Porto Alegre / RS

Função/cargo da vaga:

Porteiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Porto Alegre / RS

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Coordenar o setor de transporte / frota, visando a excelência do atendimento aos clientes internos no cumprimento de suas politicas, metas e índices de qualidade e produtividade. Responsabilidades e atribuiçõesarmazenar equipamentos e materiais recebidos, organizando o estoque para facilitar a visualização, identificação e controle Efetuar a separação e entrega de materiais, conferindo requisições, observando o cumprimento dos procedimentos adotados pela empresa, visando atender as solicitações dos clientes internos Conferir os saldos de estoque físico com o estoque do sistema de controle de materiais, informando ao superior imediato, a fim de manter o controle Efetuar conferencia de registros de entrada e saída de materiais e equipamentos no sistema de controle de materiais, seguindo procedimentos padrão estabelecidos internamente, para permitir o controle rotativo Conferencia cega da documentação, conferencia da expedição (físico x documento),apoio logístico as operações internas Responsável pelos inventários contínuos da curva a do estoque Operar empilhadeira, carregar e descarregar materiais, observando as normas de segurança, mantendo a integridade física dos produtos, zelando pela manutenção básica dos equipamentos de carga e movimentação de materiais, movimentando mecanicamente todos os materiais Auxiliar nas atividades operacionais e manter organizado o ambiente de trabalho. Pode especializar-Se em operar um tipo especifico de empilhadeira, como a de braço e a fixa, de acordo com a especialização Cumprir todas as normas e procedimentos constantes dos sistemas de qualidade e de segurança do trabalho Requisitos e qualificaçõesensino médio completo Possuir no mínimo carteira de habilitação categoria B Curso de qualificação profissional para operador de empilhadeira. Informações adicionaisplano de saúde (extensivo à dependentes)plano odontológico (extensivo à dependentes)ticket refeição ou alimentaçãoseguro de vidapl anual Clube de descontos. Etapas do processoetapa 1: cadastro1cadastroetapa 2: teste compotamental 2teste compotamental etapa 3: avaliação rh3avaliação rhetapa 4: informações complementares4informações complementaresetapa 5: entrevista gestor5entrevista gestoretapa 6: análise de documentação6análise de documentaçãoetapa 7: contratação7contratação.

Cód. 10812305
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