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1 VAGA DE Porteiro EM Porto Alegre / RS
Porteiro
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Porto Alegre / RS
Efetivo/CLT
Estratégia de mídias sociais: Desenvolver e executar estratégias de mídia social alinhadas aos objetivos da marca, incluindo aumento da presença online, engajamento da comunidade e geração de leads. Gestão de conteúdo: Criar e publicar conteúdo relevante, criativo e envolvente em todas as principais plataformas de mídia social, incluindo facebook, instagram, twitter, linkedin e outras relevantes para o público-Alvo. Monitoramento e engajamento: Monitorar constantemente as mídias sociais para interações, comentários e menções da marca. Responder às perguntas, comentários e mensagens de forma profissional e em tempo hábil. Análise de dados: Realizar análises de desempenho das campanhas de mídia social, acompanhar métricas-Chave, como alcance, engajamento, conversões e roi. Fornecer relatórios regulares para a equipe de marketing com insights e recomendações para otimização. Ficar atualizado: Manter-Se atualizado com as tendências e inovações em mídias sociais, bem como com as mudanças nos algoritmos das plataformas. Adapte as estratégias conforme necessário. Requisitos: -Experiência comprovada em gestão de mídias sociais, incluindo a criação e implementação de estratégias eficazes. Conhecimento profundo das principais plataformas de mídia social, incluindo facebook, instagram, twitter, linkedin, tiktok, etc. Habilidades excepcionais de redação e comunicação. Capacidade de criar conteúdo visual atraente, utilizando ferramentas de design gráfico e edição de vídeo. Familiaridade com ferramentas de programação de postagens e análise de mídias sociais. Excelentes habilidades analíticas e a capacidade de transformar dados em insights acionáveis. Criatividade e atenção aos detalhes. Formação em marketing, comunicação, publicidade ou área relacionada é preferencial. Formação em marketing, comunicação, publicidade ou área relacionada é preferencial. Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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