Realização de entrevistas com candidatos em parceria com o setor de recursos humanos; Acompanhamento, suporte e liderança da equipe; Organização dos fluxos de trabalho e escalas de plantões de vendas; Orientação e treinamento sempre que necessário; Acompanhamento aos corretores em visitas à imóveis se necessário; Elaboração de propostas; Suporte na negociação e fechamento de vendas; Avaliação contínua das ações realizadas e dos resultados obtidos pela equipe, propondo estratégias de melhoria; Condução de reuniões periódicas com a equipe e feedbacks pertinentes; Participação semanal; Em reunião de gerentes e de marketing e participação mensal em reunião geral; Conhecimento e atualização constante acerca do mercado imobiliário, principalmente em relação aos lançamentos.
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