Atribuições:
Planejar, implantar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, com o objetivo de atrair e reter profissionais com o perfil desejado/definido pela organização
Definir, implantar e manter a melhor política de remuneração e benefícios, atentando-Se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos
Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção de plano de cargos e salários
Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento de profissionais
Controle de férias e folgas
Implantar plano de carreira
Gerenciar área de benefícios.
Requisitos
Requisitos:
Sólida experiência na área de rh
Formação superior completa
Pacote office
Conhecimento da lei do motorista
Disponibilidade para viagens.
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
Jornada de trabalho: segunda a sexta feira.
Benefícios
Salário
Benefícios:
Plano saúde
Refeitório no local
Vale transporte
Seguro de vida.
Currículo
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