Atribuições: gerenciar os resultados da unidade, buscando o atingimento das metas planejar e realizar ações de vendas para melhores resultados garantir a excelência no atendimento ao cliente, trabalhando a prospecção e fidelização do mesmo gerenciar, controlar e acompanhar as atividades administrativas e de vendas da unidade conferência do fechamento de caixa e depósito dos valores conforme orientação da área financeira gerenciar o controle de estoque, avaliando a necessidade de reposição e transferências organizar a rotina da loja, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho da equipe seguir as orientações da empresa no que tange a v&m, precificação, campanhas de marketing, etc realizar reuniões com a equipe e feedbacks manter a harmonia da sua equipe, administrando possíveis conflitos ser multiplicador exemplo da cultura e dos valores organizacionais manter-Se atualizado sobre o mundo do varejo, tendências de moda, gestão de negócios e etc desenvolver e engajar a equipe para o alcance dos resultados da unidaderequisitos: gestão de equipes do varejo, com as seguintes habilidades: liderança -Foco no cliente e em resultados -Administração de conflitos -Desenvolvimento de pessoas -Criatividade -Flexibilidade -Negociação e persuasão -Planejamento e organizaçãojornada de trabalho: escala 6×1 de acordo com a necessidade da loja(Informação Confidencial)benefícios: vale transporte comissões plano de saúde plano odontológico cartão premiação.
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