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1 VAGA DE Assistente Jurídico EM Porto Alegre / RS
Assistente Jurídico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Porto Alegre / RS
Efetivo/CLT
Assistir em atividades de suporte jurídico, apoiando no no acompanhamento de processos administrativos e judiciais de menor complexidade, bem como auxiliar em rotinas administrativas internas, visando colaborar com a adoção de medidas preventivas e corretivas indispensáveis aos interesses da empresa. Responsabilidades e atribuiçõesrealizar audiências virtuais e presenciais na condição de preposto da companhia. Acompanhar processos administrativos e judiciais, analisar contratos, emitir, receber e protocolar certidões, organizar documentos e elaborar relatórios e petições diversas. Realizar análises de acordos e sentenças, auxiliar o advogado na elaboração de defesas e selecionar/fazer conferência dos materiais que serão usados por advogados Realizar atividades externas, como: visitar fóruns, tribunais e participar de reuniões com clientes, participar de audiências e atividades similares. Inserir/fiscalizar a inserção de informações processuais no sistema jurídico utilizado pela na análise de contratos, elaborar relatórios, declarações e petições judiciais, lançar informações em sistema ou planilha e realizar análises de acordos e sentenças. Cumprir as determinações legais atribuídas a cartórios judiciais e extrajudiciais, executando procedimentos e registros a agenda de audiências, relatórios, declarações e petições judiciais. Requisitos e qualificações escolaridade: ensino médio completo (será um diferencial possuir ensino superior completo ou cursando nas áreas de direito ou administração) Pacote office (será um diferencial habilidade em excel - Tabela procv, gráficos, etc.) Experiência em rotinas administrativas. Informações adicionaisbenefícios: plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, ticket refeição / alimentação, seguro de vida, convênio farmácia e clube de descontos. Etapas do processoetapa 1: cadastro1cadastroetapa 2: video entrevista2video entrevistaetapa 3: avaliação rh3avaliação rhetapa 4: entrevista gestor4entrevista gestoretapa 5: análise de documentação5análise de documentaçãoetapa 6: contratação6contratação.
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