Admissão de funcionários: auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, preenchendo formulários, coletando documentos, registrando informações em sistemas internos e conduzindo o processo de integração inicial.
Registro e manutenção de dados: manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, histórico de salários, férias e licenças.
Processamento da folha de pagamento: colaborar no processamento da folha de pagamento, calculando horas trabalhadas, adiantamentos, descontos, benefícios e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Administração de benefícios: auxiliar na administração de benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale-Transporte, vale-Refeição, seguro de vida, entre outros.
Elaboração de documentos: participar da elaboração e entrega de documentos relacionados à legislação trabalhista, como holerites, recibos de férias, rescisões contratuais, entre outros.
Suporte aos funcionários: prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a questões trabalhistas, benefícios, folha de pagamento e políticas internas da empresa.
Atendimento a demandas internas: atender às demandas internas da empresa relacionadas a questões de pessoal, colaborando com outros departamentos conforme necessário.
Manutenção de registros e arquivos: organizar e manter registros e arquivos relacionados ao departamento de pessoal, garantindo que a documentação esteja atualizada e acessível quando necessário.
Requisitosestar cursando ou ter concluído gestão de recursos humanos ou áreas correlatas, e ter experiência em dp generalista.
Escolaridade mínimanão informado jornada de trabalho08:00 a 18:30 benefíciosvale alimentação de R$ 36,00 com desconto de 2%.
Vale transporte ou estacionamento
Convênio médico e odontológico
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