1 VAGA DE Analista de Treinamento EM Porto Alegre / RS

Função/cargo da vaga:

Analista de Treinamento

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Porto Alegre / RS

Regime de contrato:

Aprendiz, Trainee

Descrição da vaga:

Área de atuação: Administração Localização: Porto alegre-Rs Atribuições: Atribuições: Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break Ministrar palestras e treinamento internos Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa Propor treinamentos via ead, através da plataforma Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias Desenvolver programa trainee, para desenvolvimento de novos gestores Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento. Requisitos: -Requisitos: Excel intermediário Superior completo em psicologia, pedagogia ou administração Desejável pós-Graduação completa. Escolaridade mínima exigida: Ensino superior.

Cód. 11368885
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