Este profissional será responsável por coordenar os processos de folha de pagamento; deverá realizar o recolhimento de impostos e obrigações trabalhistas;acompanhar as fiscalizações e atuar como preposto trabalhista; apoiar as negociações com o sindicato, revisão dos acordos e participação nos resultados;monitoramento dos indicadores;gestão das avaliações de desempenho;atuação no programa de treinamento e desenvolvimento das equipes; executar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;gestão de headcount; conduzir o processo de integração de novos colaboradores; elaborar e acompanhar projetos e programas sociais; promover ações e eventos. Requisitos graduação em administração de empresas ou áreas afins;desejável conhecimento no sistema adp;vivência em recrutamento e seleção;experiência em implantar programas e projetos na área de gestão de pessoas;preferencialmente oriundo de industrias metalmecânico;inglês intermediário.
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