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1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Porto Alegre / RS
Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Porto Alegre / RS
Efetivo/CLT
Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-Seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Responsabilidades específicas: Planilhas de controle de diárias de deslocamento: Manter e atualizar planilhas de controle de diárias de deslocamento dos colaboradores. Acompanhamento e atualização das escalas de trabalho: Monitorar e ajustar escalas de trabalho conforme necessário. Admissão sistemas imr/E-Social: Gerenciar todo o processo de admissão, incluindo imr e e-Social. Contratos de trabalho e documentos admissionais: Preparar e gerenciar contratos de trabalho e documentos admissionais. Definição de perfil de vagas e divulgação: Definir perfis de vagas e realizar a divulgação nos canais apropriados. Recrutamento e seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção para identificar e contratar os melhores talentos. Integração de novos colaboradores: Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores. Cadastro inicial no software de folha: Realizar o cadastro inicial de novos colaboradores no software de folha de pagamento. Gestão de benefícios: Administrar e gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores. Políticas de endomarketing: Desenvolver e implementar políticas de endomarketing para engajamento dos colaboradores. Aplicar advertências e suspensões: Aplicar medidas disciplinares, como advertências e suspensões, conforme necessário. Efetuar desligamentos: Conduzir processos de desligamento de colaboradores de maneira profissional e respeitosa. Atuar como preposto em audiências: Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas. Requisitos: - Escolaridade mínima: ensino superior experiência aplicações de escritório: Microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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