Distribuir, acompanhar e analisar as atividades do setor de departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação vigente. Análise da folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, encargos sociais, guias de impostos e demais demandas inerentes ao setor; gestão de obrigações trabalhistas e acessórias, atuar com conectividade social, envio de informações ao E-Social, rais e dirf, acompanhamento de demandas conforme prioridade e organização da equipe de departamento pessoal atendendo e direcionando para a solução de inconsistências, acompanhar demandas de melhoria e realizar relatórios e feedback a gerência referente andamento dos processos. Requisitos: conhecimento sólido em departamento pessoal; gestão de processos e pessoas; visão sistêmica e analítica; bom relacionamento interpessoal; gestão de tempo e senso de prioridade; formação: gestão de recursos humanos / ciências contábeis / administração / téc. Em recursos humanos / téc. Em contabilidade / analista de departamento pessoal / psicologia; informar pretensão jornada de trabalho: horário comercial. Benefícios: vale alimentação; vale transporte.
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