Formação: administração de empresas, pedagogia empresarial ou áreas afins.
Pré-requisitos:
Domínio legislação trabalhista – profissional com perfil atuação preventiva;
Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal;
Pacote office.
Atividades:
Admissões e rescisões;
Envio de nf’s, descontos e documentos diversos ao escritório de contabilidade;
Lançamento da folha de pagamento;
Recebimento e lançamento de descontos referentes a benefícios;
Envio da planilha de comissões aos gestores;
Lançamento da folha no sistema;
Controle de ponto;
Controle de benefícios (inclusões, exclusões e alterações);
Conferência da folha de pagamento;
Repasse aos gestores dos períodos de férias dos colaboradores;
Controle de encaminhamentos para aso;
Inclusão e exclusão de funcionários;
Conferência de documentos para admissão.
Horário: de segunda a sexta-feira das 09h às 18h com intervalo de 1h.
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