O candidato irá atuar em posicionamento de rh, incluindo: recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e desenvolvimento organizacional na área de atuação
Ideal candidato deverá possuir habilidades analíticas, boa comunicação e foco nos clientes nas demandas a serem atendidas
Desenvolvimento de diagnósticos, definição de plano de ação e suporte aos gestores da área cliente
experiência generalista nos processos de rh
Condução de projetos estratégicos para atingir os objetivos e metas da área de recursos humanos.
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