Vaga para analista de rh. Principais atribuições: realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo informações em sistema realizar a gestão de ponto dos funcionários, garantindo precisão e conformidade com as políticas da empresa e legislação trabalhista vigente, administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, incluindo plano de saúde, vale-Refeição, vale-Transporte, entre outros, assegurando sua eficácia e adequação às necessidades da equipe realizar o processo de homologação de rescisões contratuais, garantindo o cumprimento de obrigações legais e a preservação dos direitos dos colaboradores.
Requisitos necessários: formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas relacionadas. experiência prévia em processos de admissão, gestão de ponto, administração de benefícios e homologações. Conhecimento das leis trabalhistas e práticas recomendadas de rh. Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de rh e ferramentas de software relevantes conhecimento em sistema questor e ponto secullum será um diferencial habilidades de comunicação verbal e escrita.
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