Verificar e aprovar as rotinas de RH;
Apuração e fechamento dos pontos dos colaboradores;
Realizar processo admissional (Check list documentação, agendamento de exame e contato com candidato);
Realizar processos de demissão;
Análise e aprovação das folhas, rescisões e demais documentos da contabilidade externa;
Controle de férias, faltas, atestados e afins;
Controle e gestão do banco de horas;
Elaboração de relatórios para compra de benefícios para os colaboradores;
Conferir, controlar, e arquivar documentos assinados pelos colaboradores;
Implantação de rotinas de valorização dos colaboradores;
Controle de entrega de EPIs;
Controle de documentação de RH dos funcionários e da empresa;
Auxiliar processos de recrutamento e seleção;
Envio de documentação de pessoal para obras.
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