Superior em gestão de rh, contabilidade, administração ou áreas afins.
Senso de urgência
cumprimento de prazos
responsabilidade por informações confidenciais
conhecimento intermediário do pacote office
conhecimento da legislação trabalhista.
Vale alimentação/vale refeição + vale transporte + assistência médica + seguro de vida coletivo + benefícios creditas
- controlar e lançar as atividades referentes a folha de pagamento, incluindo comissões, horas extras, dissídio coletivo, 13º e informe de rendimentos de unidades pequenas;
- fazer pedidos/inclusões e calcular os benefícios e vales-transportes dos colaboradores, realizando as compras mensalmente;
- controlar saúde e segurança do trabalho, incluindo afastamentos, exames periódicos, cursos cipa e renovações de ppra/pcmso;
- fechar o ponto dos colaboradores, acompanhando registros, processando atestados, controlando horas extras e negativas, emitindo relatórios;
- controlar vencimentos de contratos de experiência e aumentos salariais para as respectivas anotações nas fichas de controle de colaboradores, bem como nas suas ctps;
- processar admissões de colaboradores, tais como integração, assinatura de documentos, organização e arquivamento;
- administrar e fazer provisões de férias referente a cada setor, ndo cálculos para o financeiro;
- esclarecer e auxiliar os colaboradores nas dúvidas e resolução dos problemas;
- cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que porventura forem criadas, sempre que necessário;
- realizar demais atividades correlatas a critério do superior imediato, sempre que necessário.
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