Buscar vagas para outra função
1 VAGA DE Promotor de Vendas EM Peruíbe / SP
Função/cargo da vaga:
Promotor de Vendas
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 1.582,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Peruíbe / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Se você é apaixonado(a) por vendas e busca um ambiente temos uma vaga perfeita para você! Estamos contratando profissionais engajados para fazerem parte do nosso time na live one trade, uma empresa nacional do segmento de varejo, reconhecida por ter times de alta performance na linha comercial. é desejável ter experiência em vendas, conhecimento em tecnologia mobile (uso de celular, aplicativos e internet) experiência no varejo e com metas é um diferencial perfil vendedor agressivo e que ama desafios ter trabalhado com telefonia celular e vendas externas será valorizado ensino médio completo ou cursando , com desenvoltura e excelente comunicação habilidade em construir confiança dos clientes capacidade de negociação e foco em prazos e detalhes Oferecemos remuneração fixa, ótima premiação por atingimento de metas, vale refeição, auxílio combustível, plano odontológico, plano de saúde, convênio farmácia e acesso ao gympass. Aqui, valorizamos o esforço dos nossos colaboradores e oferecemos benefícios atrativos para garantir o seu bem-estar e sucesso profissional! Nessa posição, você terá a oportunidade de abordar clientes em pontos de venda, realizar venda de serviços/produtos da operadora claro, como telefonia, produtos residenciais, combos, entre outros. Além disso, também participará de ações promocionais externas e outras atividades relacionadas à área. Seja parte do nosso time e ajude-nos a expandir o sucesso da live one trade!
Cód. 10689112
Quer receber vagas de emprego diretamente no telegram?
Clique para receber vagas gratuitamente
PUBLICIDADES
Encontrou algum problema? Denuncie esta vaga e nos ajude a manter a qualidade do site!
Denunciar VagaOUTRAS OPORTUNIDADES DE Promotor de Vendas PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Preparando seu currículo.
