1 VAGA DE Analista de Gente e Gestão EM Pato Branco / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Gente e Gestão

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Pato Branco / PR

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Descrição e responsabilidades Executar atividades administrativas diversas referentes aos subsistemas de recursos humanos: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, desenvolvimento de lideranças, entre outros Atender os colaboradores e fornecedores, sempre que necessário, esclarecendo duvidas, prestando os serviços operacionais solicitados ou ndo situações especificas para os profissionais qualificados Atuar ativamente e de forma estratégica, na implantação dos programas de desenvolvimento humano organizacional, bem como analisar e propor melhorias nos processos, conforme expectativas dos colaboradores e da gestão da cooperativa Propor e implementar ações de atração, desenvolvimento e retenção do capital humano na cooperativa Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional, bem como analisar indicadores e propor ações de manutenção ou de melhoria no clima, conforme dados apresentados no diagnóstico Orientar as lideranças, acompanhar e controlar a correta aplicação das políticas e ferramentas de gestão de pessoas oferecidas pela cooperativa Apoiar as lideranças no planejamento de sucessão, a partir da análise do quadro funcional da cooperativa, emitindo parecer e sugerindo metodologias de analises cientificas para mapeamento de perfil comportamental e técnico Implementar e acompanhar, bem como avaliar de forma constante, os resultados das ferramentas e programas relacionados aos diversos subsistemas de rh (qualidade de vida, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, cargos, carreiras e salários, entre outros) Elaborar diagnóstico de necessidades de desenvolvimento do quadro de colaboradores, sugerindo e implementando ações que promovam a participação destes em programas de educação oferecidos pela cooperativa ou pelo sescoop Manter todos os documentos de sua responsabilidade, devidamente organizados e arquivados periodicamente conforme procedimentos de arquivo digital previamente acordados e estabelecidos como padrão na cooperativa. Requisitos Desejáveis:ensino superior completo ou em andamento em administração, psicologia, recursos humanos ou afins Experiência com setor de recursos humanos. Benefícios Assistência médicaauxílio educaçãoinformado na entrevistaparticipação nos lucrosvale-Alimentação Código: 95641 Data de cadastro:(informação confidencial) Data de atualização:(informação confidencial).

Cód. 11425592
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