1 VAGA DE Mestre de Obras EM Paranaguá / PR

Função/cargo da vaga:

Mestre de Obras

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 4.100,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Paranaguá / PR

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Suas funções como mestre de obras serão: Garantir que tapume da obra em boas condições e com identificação da empresa; Analisar relatórios (segurança, qualidade, ambiental, outros) emitidos para a obra no geral e dar suporte na resolução de apontamentos; Garantir políticas ambientais como captação e reuso de água pluvial; Cobrar, revisar e aplicar ações previstas no pgrcc com emissão e controle de mtr/ctr; Solicitar requisições de materiais necessários à execução dos serviços; Realizar solicitação, inspeção, manuseio e armazenamento de materiais de acordo com a tabela de especificação de materiais e fvm; Controlar estoques de materiais, bem como resíduos e desperdícios equipamentos e instrumentos necessários à realização do trabalho; Solicitar materiais do caderno do almoxarifado e da demanda gerada pelo planejamento e demandas de obra; Garantir a baixa e atualização semanal do estoque da obra, no sienge Monitorar padrões de qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados no canteiro de obras bem como as condições de armazenagem. Acompanhar o planejamento semanal, com tarefas extraídas do cronograma; Acompanhar reengenharia/protótipos e amostras dos serviços não usuais e dos acabamentos solicitados em projeto; Interpretar projetos, relatórios, registros da construção e ordens de serviço; Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal e quantidade do trabalho realizado; Garantir a aplicação das listas de presença dos funcionários em obra; Participar da instalação do canteiro de obras, definindo locais físicos conforme projeto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas; Distribuir as equipes de acordo com a programação de serviço; Responder às avaliações de funcionários, como: Avaliação do período de experiência, mudança de função, entre outros. Validar e aprovar todos os documentos do rh necessários; Manter proteções coletivas de acordo com os projeto

Cód. 8596221
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