Assistente de recursos humanos-
Acompanhar a inclusão e exclusão de colaboradores e dependentes nos benefícios, assim como o pagamento de vt e vr no mês da admissão
-Entrega dos benefícios aos colaboradores
-Agendamento dos exames admissionais, demissionais e periódicos
-Responsável pelo acompanhamento do vencimento dos exames
-Acompanhamento de mudança de cargo para atualização do sistema de saúde ocupacional e atualização de exame para mudança de função
-Acompanhamento de atestado médico, e quando necessária solicitação de afastamento ao inss
-Atualização das carteiras de trabalho dos colaboradores
-Responsável por solicitar atualização cadastral no sistema de folha de pagamento sempre que necessário
-Emitir a solicitação de desligamento, bem como realizar a dispensa dos colaboradores
-Realização da entrevista de desligamento
-Agendamento e participação nas homologações
-Solicitar para o qhse o ppp (perfil profissiográfico previdenciário) dos colaboradores desligados da empresa, visando o cumprimento da legislação
-Acompanhamento da avaliação de desempenho
-Apoio à matriz nos processos admissionais
-Cadastrar novos colaboradores no sistema de ponto eletrônico
-Responsável por acompanhar a realização do treinamento de compliance e anti-Suborno com o objetivo de sempre da filial realizado
-Receber e para o rh matriz as notificações trabalhistas, bem como as documentações solicitadas para a elaboração de defesa
-Ser preposto em processos trabalhistas
-Acompanhamento da data base da convenção coletiva
-Preparar e controlar os cartões de ponto dos colaboradores de toda a filial
-Acompanhamento das horas extras com o objetivo de atender o tac local
-Conferir e lançar no sistema as divergências das batidas de ponto dos colaboradores
-Lançamento de atestado no sistema de ponto eletrônico
-Envio de planilha para compra de vale transporte e alimentação/refeição mensal
-Acompanhamento e suporte nas de auditorias.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Assistente de Recursos Humanos PARA VOCÊ!
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