Assegurar o aprimoramento contínuo da equipe por meio da identificação das necessidades de treinamento e seleção de oportunidades educacionais
Administrar o orçamento destinado a treinamentos, providenciar os recursos necessários e avaliar os resultados dos programas, visando a excelência na capacitação técnica e no desempenho dos colaboradores
Dominar a utilização de plataformas de e-Learning, ferramentas de gestão de aprendizado (lms) e metodologias de ensino inovadoras que facilitam a aprendizagem e o engajamento dos colaboradores.
Requisitos
Graduação completa em áreas como administração, gestão de rh, psicologia ou correlatas
Pós-Graduação na área
Sólida experiência na função (especificamente na área de ted)
Vivência em médias e grandes empresas
Vicência em empresa familiar será um diferencial
Habilidade para planejar, coordenar e gerenciar programas de treinamento, incluindo a definição de cronogramas e a alocação de recursosexperiência em plataforma de educação e estruturação de educação corporativa
Familiaridade com diversas técnicas e métodos de ensino, incluindo e-Learning, workshops, e treinamentos presenciais, bem como habilidade para criar material didático e de treinamento
Disponibilidade para atuar de forma presencial na cidade da oportunidade.
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