1 VAGA DE Trainee EM Pacaembu / SP

Função/cargo da vaga:

Trainee

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 3.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Pacaembu / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Nosso cliente é uma rede de supermercadosvocê quer participar de um programa de trainee estruturado com job rotation por diversas áreas da empresa e durante 6 meses receber treinamentos com treinadores incríveis para o seu desenvolvimento profissional e pessoal?É um projeto incrível que lhe preparará para ser gerente operacional de loja. Está disposto(a)?Objetivosagregar novas competências ao desenvolvimento de jovens de áreas afins ao setor de varejo (profissionais de nível técnico ao executivo), através de experiências, práticas e partilhas, visando contribuir para a formação de uma nova geração de líderes empresariais capazes de aproveitar oportunidades e acompanhar ou gerar tendências em benefício do futuro do setor do varejo, por meio de uma gestão representativa eficaz e socialmente responsável. A formação terá foco em: gerente operacional de lojapúblico alvojovens, universitários no último ano da faculdade ou recém-Formados até em administração, gestão comercial, engenharia de produção e processos, gestão de negócios, economia, e outros que possam se encaixar no varejo de supermercados.É necessário gostar do varejo!Perfil para assumir liderançadisposto a trabalhar de final de semana - Comunicação sem gírias - Boa desenvolturaperfil cultural antenado com o mundo, assuntos políticos, aberta, jovem gostar de lógicalidar bem com números/porcentagemcidadesjundiaí/spcampo limpo paulista/spvárzea paulista/splouveira/spitupeva/spqual a experiência que o candidato precisa ter para essa posição?Ter boa comunicação, análise de números do negócio da empresa, liderança de equipe, gostar de trabalhar com pessoas e inspirá-Lasnecessário gostar do varejo!Qual o ? 1 mês = valor - De 2 a 5 feira 112 horas trabalhadas2 mês = valor - De 2 a 5 feira 112 horas trabalhadas3, 4, 5 e 6 meses = 220 horas trabalhadas = valor com uma folga por semana e a cada 2 domingos trabalhados folga o 3.Ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semanaatividades que o profissional realizará:auxiliar no gerenciamento das atividades operacionais de loja de alta complexidade, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, visando a excelência no atendimento, bem como propiciar desenvolvimento profissional aos e supervisionar as atividades operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessáriasparticipar ativamente do treinamento e formação dos colaboradores na start up de lojas da redecoordenar os testes de novos equipamentos, antes de serem implantados nas demais unidades (piloto de testes).Coordenar os setores de fabricação (central de produção) e transferência (distribuição) de produtos para as outras filiaissupervisionar e manter o padrão de lay-Out, higienização e limpeza da loja, bem como o desempenho e a dos funcionários, mantendo a imagem da empresaacompanhar as divergências dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantadosmanter e-Mailsgarantir que não faltem produtos na loja para atender as necessidades dos clientes, através do contato com o depto de compras e outras lojas da rede. Acompanhar o planograma e endereçamento, visando atrair clientes e aumentar as vendasgarantir que os produtos deteriorados e/ou 1 (um) dia antes do vencimento sejam removidos do setor e dos corretamente. Assegurar a manutenção predial e dos equipamentos em geral, bem como a limpeza da loja, através das solicitações para as áreas responsáveis. Garantir a integração e o treinamento dos novos funcionários, visando prepará-Los para exercer suas funçõesdesenvolver os colaboradores da loja, através de ações motivacionais e acompanhamento do desempenho, visando o crescimento profissional/pessoal. Assegurar o cumprimento do horário dos colaboradores e das políticas que constam no manual do colaborador e código de éticagarantir a utilização dos epi/ epc equipamentos de proteção individual e/ou coletivo. Assegurar que os acessórios de segurança dos equipamentos não sejam removidos e/ou modificados, visando garantir a integridade física do colaborador, bem como, o cumprimento das normas regulamentadoras-Nr. Realizar outras atividades correlatas, sob orientação do superior imediato, para que os objetivos da empresa sejam técnicas importantes para esta posição?Informática básica - Office intermediário - Conhecimento do sistema consinco será um diferencialcompetências comportamentais importantes para esta posição:liderança - Comunicação - Organização e planejamento - Relacionamento interpessoal - Desenvolvimento profissional - Capacidade de resolver conflitos - Capacidade de negociação - Análise estratégicae aí gostou? Se candidate apenas se estiver de acordo com os requisitos citados acima.É um programa de trainee estruturado com job rotation por diversas áreas da empresa e durante 6 meses receber treinamentos com treinadores incríveis para o seu desenvolvimento profissional e pessoal?É um projeto incrível que lhe preparará para ser gerente operacional de loja.

Cód. 6558680
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