Gerente de governança de ti
Sobre o bradesco
Acreditamos que é possível desafiar o futuro com pessoas e tecnologia, e reconhecemos nas pessoas, especialmente, um dos mais importantes motivos de nosso sucesso. Assim, proporcionamos aos nossos colaboradores um ambiente seguro, diverso e inclusivo, que inspira confiança, promove e estimula o desenvolvimento pessoal e profissional.
Trazendo um pouco mais da nossa história de contribuição e impacto na sociedade, com pioneirismo e inovação, o bradesco surgiu com o propósito de democratizar o acesso aos serviços bancários no brasil. Nesses sempre ao lado dos nos tornamos uma das maiores organizações do país, formada por empresas e fundações que oferecem produtos e serviços que vão de soluções financeiras a seguros, saúde e educação.
E estamos sempre em busca de pessoas dispostas a fazer a diferença na vida de milhões de contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.
Responsabilidades e atribuições
O que é o nosso time de governança?
A área de governança de ti é responsável por promover o direcionamento e a estratégia integrada das dependências de tecnologia, alinhados aos objetivos da organização, coordenando o planejamento estratégico de ti, executando as aquisições/contratações de produtos e serviços de ti, avaliando e monitorando fornecedores, portfólio de projetos, riscos, performance financeira e apoiando em todo processo de atração e retenção do capital humano da ti.
A unidade para a qual o profissional está sendo contratado será responsável pelo controle de demanda de serviços e soluções de ti, elaboração de estratégia de alocação de recursos de ti, insourcing e outsourcing, elaboração de capacity planning de hardware e softwares considerando iniciativas estratégicas e impactos na curva de demanda, criação e aplicação de políticas e controles para contratação de novas demandas e serviços, além de relacionamento com principais fornecedores no mercado, atuando conjuntamente com outras unidades para a governança integrada de fornecedores de tecnologia na organização.
Trata-Se de nova posição gerencial alinhada com a transformação do bradesco e aos objetivos estratégicos de eficiência e otimização do custo de servir organizacional. As responsabilidades incluem a definição de categorias e objetivos estratégicos, a elaboração de estratégia de fornecimento, aquisição e gerenciamento de fornecedores de ti, alinhada com as prioridades de ti e de negócios. Eles também estabelecem ou aprovam políticas e padrões relevantes. Um aspecto crucial do papel contempla o envolvimento com as partes interessadas do negócio para compreender as suas necessidades, tolerância ao risco e preocupações de sustentabilidade para todos os serviços de tecnologia, mão de obra, hardware, software e telecom. Skill de processos e analytics é imprescindível e automação é desejável para gestores. Dentro da equipe, gerenciar ferramentas necessárias para capturar e analisar dados e informações relevantes, além de desenvolver e gerenciar uma equipe de alta performance, multidisciplinar, responsável por suportar todos os processos de demanda e compras de ti.
Modelo de trabalho: híbrido
Unidade: matriz - Osasco
Como será seu dia a dia?
Sendo gerente de governança de ti, suas principais atividades serão:
Desenvolver e gerenciar uma equipe de alta performance responsável por suportar todos os processos de demanda e compras de ti, análise de dados, análise de custos de ti, análise e avaliação da performance de fornecedores, incluindo capacity planning de hardware, softwares e iniciativas estratégicas com impactos na curva de demanda
Desenvolver estratégia colaborativa e integrada de fornecimento, aquisição e gerenciamento de fornecedores de ti que atendam às prioridades da estratégia de negócios e de ti, incluindo suas categorias (L2), objetivos gerais e estratégia de alto nível
Identificar os motivadores, mudanças, e tendências do mercado para aconselhar as equipes de negócios e de ti sobre as estratégias de sourcing e compras mais eficazes em todas as categorias de ti e identificar e aproveitar fontes relevantes de inteligência de mercado de terceiros
Ajudar a impulsionar as estratégias de fornecimento de produtos, serviços e soluções de ti, liderar a estratégia de negociação de todos os contratos de ti, incluindo hardware, software, telecom, alocação de recursos de ti, insourcing e outsourcing, além da criação e aplicação de políticas e controles para contratação de novas demandas e serviços
Identificar oportunidades de otimização de custos, liderando a avaliação de opções ideais de sourcing e preços, levando em consideração modelos de terceirização/nuvem, híbridos e de internalização, considernado inteligência de mercado, tolerância ao risco e preocupações de sustentabilidade.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter ou saber?
Entendimento da cadeira de suprimento de tecnologia (supply chain / S&op - Sales and operations planning)
Experiência em elaboração de estratégia de alocação de recursos de ti, insourcing e outsourcing
Elaboração de capacity planning de hardware e softwares considerando iniciativas estratégicas e impactos na curva de demanda
Criação e aplicação de políticas e controles para contratação de novas demandas e serviços
Análise e avaliação da performance de fornecedores
Conhecimento técnico aprofundado da indústria de tecnologia, principais provedores e seus produtos e contratos, como tipos de infraestruturas (on-Premises, híbrida e cloud), formas de licenciamento de softwares, ferramentas de ti, telecom, entre outros serviços
Conhecimento em análise de dados, gestão de demanda de serviços, elaboração de capacity plan para consumo/serviços de ti, análise de custos de ti e implementação de kpis relacionados ao tema
Superior cursando ou completo em tecnologia.
Será um diferencial se você tiver:
Automação, power bi, power automate, certificação em clouds públicas, itil, cgeit (certified in the governance of enterprise information technology), cobit 5, iso 20.000, cscp - Certified supply chain professional, cscm - Certified supply chain manager, cpsm - Certified professional in supply management e outras certificações de grandes empresas de tecnologia.
O que nós oferecemos
No bradesco valorizamos a saúde e bem-Estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.
Plr ou bônus: conforme a elegibilidade de cargo
Convênio médico
Convênio odontológico
Seguro de vida
Vale alimentação
Vale refeição
13 cesta alimentação
Total pass
Vale transporte (adesão opcional)
Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
Previdência privada (adesão opcional, com participação financeira da organização bradesco)
Viva bem bradesco: programa de saúde, bem-Estar e qualidade de vida
Unibrad: universidade corporativa bradesco
Isenção de tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
Auxílio creche ou babá
Licença paternidade estendida de 20 dias
Licença maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-Parto
Saiba mais sobre o bradesco
Para mais informações sobre as nossas práticas de gestão de pessoas e indicadores, /.
Para mais informações institucionais, de negócios e financeiras, além das práticas e iniciativas de sustentabilidade, /.
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