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1 VAGA DE Consultor de Recursos Humanos EM Osasco / SP
Função/cargo da vaga:
Consultor de Recursos Humanos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Osasco / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Pessoa consultora rh iii - Recursos humanos Osasco, sp, brasil Req60836 Responsabilidades e atribuições Nosso modelo de gestão de recursos humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da política de gerenciamento dos recursos humanos da organização: - Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. - Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. Modelo de trabalho : Híbrido 3 dias presenciais e 2 home office Como será seu dia a dia? Sendo pessoa consultora rh iii, atuará na gerência de consultoria e suas principais atividades serão: Será Como Influenciador dos líderes, na construção da estratégia de pessoas, garantindo o aprimoramento e a evolução do capital humano a cada ano, por meio das políticas, processos e ferramentas Realizar leituras de cenários e conectar os dados do planejamento estratégico do negócio com desdobramento de objetivos para as entregas de recursos humanos e mediação junto as áreas especialistas de rh Acompanhar nps do negócio, tendências do mercado, possibilitando inovação contínua e reforço da marca empregadora Atuar como influenciador nos processos de mudança corporativa Conduzir comissões de pessoas, mediando as discussões que envolvem o mapeamento do capital humano e identificação de talentos, com objetivo de apoiar a liderança na atração, acompanhamento, desenvolvimento e retenção de seus profissionais Realizar análises dos indicadores de gestão para que possa oferecer subsídio às lideranças nas tomadas de decisões Coordenar projetos das temáticas de rh das áreas de negócio, em parceria com as áreas especialistas. Requisitos e qualificações O que você precisa ter ou saber? Ensino superior completo e desejável pós-Graduação Pacote office (excel intermediário e power point) Vivência/conhecimento em subsistemas de recursos humanos (ex: carreira e remuneração, diversidade, gestão de talentos, recrutamento e seleção, indicadores, capacitação e desenvolvimento, gestão de cultura, avaliação de desempenho/performance, trabalhista, relações sindicais) Vivência em people analytics Construção de indicadores Práticas de gestão de projetos. Será um diferencial se você tiver: Vivência em projetos com metodologia ágeis e transformação cultural Conhecimento em mercado financeiro Formação em coaching Inglês intermediário . O que nós oferecemos No bradesco valorizamos a saúde e bem-Estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras. Plr ou bônus: conforme a elegibilidade de cargo Convênio médico Convênio odontológico Seguro de vida Vale alimentação Vale refeição 13 cesta alimentação Total pass Vale transporte (adesão opcional) Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras Previdência privada (adesão opcional, com participação financeira da organização bradesco) Viva bem bradesco: programa de saúde, bem-Estar e qualidade de vida Unibrad: universidade corporativa bradesco Isenção de tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços Auxílio creche ou babá Licença paternidade estendida de 20 dias Licença maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-Parto.
Cód. 11178679
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