Analista sistemas sr - Enterprise agile coach
Osasco, sp, brasil
Req61149
Responsabilidades e atribuições
O que é o nosso time de agile coe?
O agile coe visa transformar toda a organização e manter a evolução da maturidade agile enterprise da organização
Responsabilidades da área: definir e a estratégia e o roteiro de transformação ágil desenvolver o
Plano de implementação para expansão em toda a organização, mobilizar a organização no processo de transformação, monitorar o progresso para atingir os objetivos de transformação e reúne evidências de
Impacto da transformação, compartilhar conceitos de agilidade por toda a organização, por meio do
Desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto, garantir a continuidade da transformação ágil após a implementação, guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável.
A área esta em formação e há expectativa de que a área gire em torno de 50 a 60 pessoas. Este time estará dividido em 2 sub-Áreas: agile coaches - Que suportarão os times ágeis e os agile enterprise - Com o foco mais em temas estratégicos e atendimento das frentes priorizadas alem de promover o business agility.
Esta pessoa será responsável pelo spam de 17 pessoas tendo como foco principal a sub-Area agile enterprise.
Modelo de trabalho
: híbrido
Unidade:
Matriz - Osasco
Como será seu dia a dia?
Sendo enterprise agile coach, suas principais atividades serão:
Responsável por definir as prioridades do coe de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do coe
Desempenha um papel fundamental na alocação de talentos do coe nas diferentes iniciativas e squads da organização
Garante o alinhamento entre as diferentes práticas de coe (através de sessões de sincronização entre o líder)
Resolve dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter ou saber?
Ter vivência na implementação de coes em outras empresas, tendo como tempo de atuação na liderança ou condução do centro de excelência de no mínimo .
Comprovar as seguintes competências técnicas:
Experiência em ágil: experiência e conhecimento comprovados em configurações ágeis relevantes e/ou transformações ágeis, forte background em desenvolvimento ágil, com experiência específica como sendo expert ou referência - Agile coach
Líder de equipe orientado à entrega: foco em resultados, comunicador qualificado, capaz de influenciar pessoas (líder da tribo, líder da tribo tecnológica) e liderar um time diverso, forte em pensamento estruturado, promover segurança psicológica entre o time
Mentalidade e comportamento: cria espaços abertos para conversa com seus membros do coe, cria ambiente de confiança e inovação
Ferramentas: jira, confluence, servicenow, power point, pacote ofice certificações obrigatórias: safe, kanban, kpm, gerenciamento de projetos e programas/portifolio, lpm desejáveis: manager 3.0 e okr
Inglês avançado
Curso superior cursando ou completo em tecnologia.
O que nós oferecemos
No bradesco valorizamos a saúde e bem-Estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.
Plr ou bônus: conforme a elegibilidade de cargo
Convênio médico
Convênio odontológico
Seguro de vida
Vale alimentação
Vale refeição
13 cesta alimentação
Total pass
Vale transporte (adesão opcional)
Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
Previdência privada (adesão opcional, com participação financeira da organização bradesco)
Viva bem bradesco: programa de saúde, bem-Estar e qualidade de vida
Unibrad: universidade corporativa bradesco
Isenção de tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
Auxílio creche ou babá
Licença paternidade estendida de 20 dias
Licença maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-Parto.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Analista de Sistemas PARA VOCÊ!
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