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1 VAGA DE Analista de Remuneração EM Osasco / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de Remuneração
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Osasco / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Req54721 - Analista remuneração sr - 4240 - Rh Sobre o bradesco Somos um dos mais modernos bancos do mundo, referência em inovação e tecnologia. Estamos presentes em todo o brasil e no exterior, atendendo a diversos perfis de públicos: pessoa física, empresas de todos os portes, importantes sociedades, instituições nacionais e internacionais. Buscamos profissionais que acreditam no valor e na capacidade de desenvolvimento das pessoas, almejem crescimento pessoal e profissional, aproveitem oportunidades para superar desafios e respeitem a diversidade do ser humano. Se você possui um perfil inovador, e está sempre em busca de novos desafios, então esta oportunidade é para você! Venha fazer parte da nossa equipe! Sobre recursos humanos Nosso modelo de gestão de recursos humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da política de gerenciamento dos recursos humanos da organização: - Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. - Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. O time de remuneração atua de forma propositiva para que a política de remuneração esteja alinhada aos objetivos estratégicos da organização, oferecendo uma recompensa justa e equitativa, a fim de promover a motivação, retenção e engajamento dos funcionários e impulsionar os resultados. Como analista remuneração sr você irá: Atuar de forma propositiva nos processos de carreira e remuneração, buscando aprimorar as entregas/soluções e produtos da área, gerando valor para os negócios. Estamos em um momento de reposicionamento da organização, e cada vez mais está evidente a necessidade de customizarmos produtos específicos para os diferentes negócios, além de termos soluções corporativas alinhadas a mercado. Esse time está responsável por banco de atacado, banco de investimento, corretoras, asset managment, alta renda (wealth), estrutura de joint venture, varejo e prime. Requisitos: Disponibilidade para atuar na matriz do bradesco - Cidade de deus osasco sp Ensino superior completo: administração, contábeis, gestão recursos humanos, economia, matemática, psicologia entre outros afins e/ou áreas correlatas. Conhecimentos necessários: Excel e power point avançado (irá trabalhar com análises, geração de relatórios, dashboards e apresentações) Conhecimento de políticas de remuneração (fixa e variável de curto e longo prazo), avaliação de resultados e seus impactos Conhecimento da legislação trabalhista, convenção coletiva da categoria, principalmente no que se refere a carreira e remuneração (importante conhecimento da lei 10.) Conhecimento de metodologias para pesagem de cargos Conhecimento de pesquisa de mercado (conceitos da pesquisa, matching, comparação dos dados) Profundo conhecimento de incentivos de longo prazo tais como: stock options, restricted/deferred shares, performance shares, phantom shares, bônus de longo prazo e etc Conhecimento dos diversos subsistemas do rh e suas conexões com a área Noções dos conceitos contábeis e seus impactos no processo dos incentivos variáveis Vivência como analista de remuneração, compensation e workforce planning Diferencial: - Inglês intermediário - Conhecimento de access Atuação como business partner é considerado um diferencial, dado que trará uma visão mais ampliada do negócio/ponta. Modelo de trabalho: O que nós oferecemos Saiba mais sobre o bradesco Para mais informações sobre as nossas práticas de gestão de pessoas e indicadores, /. Para mais informações institucionais, de negócios e financeiras, além das práticas e iniciativas de sustentabilidade, /. #li-Mc1#li-Hybrid.
Cód. 10698415
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