experiência: experiência requerida: 3+ experiência com gestão de pessoas visão técnica de uma operação de tecnologia, bem como o desenvolvimento, implantação, sustentação, monitoramento e gestão de débitos técnicos gestão de desempenho, construção de plano de desenvolvimento individual junto com os liderados experiência com desenvolvimento de software em ambiente ágil, utilizando metodologias como scrum, kanban, xp entre outras apaixonado por pessoas e pela melhoria do ambiente em que trabalha experimente reconciliar prioridades entre muitas partes interessadas para criar planos para entrega técnica fortes habilidades de liderança, planejamento e comunicação desafios desta oportunidade: liderança e desenvolvimento de líderes dentro do time de tecnologia construir uma cultura de colaboração, responsabilização e ownership com os times de engenharia trabalhar lado a lado com um líder de produto para definir a visão estratégica, okrs e roadmap de entrega alinhado com os objetivos da companhia apoie, invista e desenvolva uma equipe incrível de engenheiros talentosos e motivados, com expectativas claras por meio de práticas como 1:, estabelecimento de metas e feedback constante construção e dimensionamento dos times de desenvolvimento gerenciar métricas de desenvolvimento de software, como por exemplo lead time de entrega, cycle time, velocity e promover melhoria contínua seja um líder inspirador, que guiará o desenvolvimento de pessoas através do exemplo
Tempo de contrato: indeterminado
Horário: comercial
Formação acadêmica: superior completo em ti/certificações
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