Responsável por gerenciar os subsistemas de rh bem como, recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, cargos &
Benefícios: levando em consideração todas as particularidades do negócio; Rever as políticas de rh e as competências da organização, trazendo inovações principalmente para áreas de recrutamento e seleção e retenção dos profissionais. Apoiar todas as atividades relacionadas aos processos de aprendizagem e desenvolvimento corporativo de gestão de pessoas; Implementar a estratégia e operacionalização de projetos, com foco em processo de capacitação, cultura organizacional, clima, desenvolvimento de equipes e de liderança; Acompanhar os indicadores de rh e orçamento propondo alternativas para melhorias; Dar suporte aos gestores, atuando como um consultor interno (chão de fábrica) em todas as questões relacionadas a seleção, carreira e desenvolvimento; Preferência que tenha visão generalista com domínio da área de departamento pessoal, para gestão indireta e melhor entendimento da área em questão. Suporte nas melhorias das áreas de atendimento direto com público interno e externo da organização realizando gestão de clima. Requisitos preferencialmente graduação em psicologia; Imprescindível ter atuado implantando a área de desenvolvimento humano; Residir na região do vale dos sinos. Sobre a empresa indústria localizada no vale dos sinos.
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