1 VAGA DE Analista de Planejamento Estratégico EM Niterói / RJ

Função/cargo da vaga:

Analista de Planejamento Estratégico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Niterói / RJ

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Especialista comercial corporativo grupo águas do brasil niterói Requisitos: Ensino superior completo em administração, engenharia, economia, finanças, contabilidade, ou áreas afins, com preferência para pós-Graduação ou especialização em estratégia de mercado, gestão empresarial, business intelligence ou áreas correlatas. Habilidades técnicas: Proficiência no pacote office, com habilidades avançadas em excel e power point. Experiência com ferramentas de business intelligence e análise de dados, como tableau, power bi, sql ou sistemas equivalentes. Experiência profissional: Experiência prévia em cargos de análise de mercado, planejamento estratégico ou áreas relacionadas, preferencialmente no setor de saneamento ou em indústrias reguladas. Competências comportamentais: Habilidades analíticas e estratégicas acentuadas. Excelente comunicação verbal e escrita, com aptidão para engajar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares. Conhecimento específicos: Compreensão das do mercado de saneamento, regulamentações do setor e familiaridade com os processos operacionais e de infraestrutura de serviços de saneamento. Análise de dados financeiros. Pensamento estratégico voltado para o incremento de receita: que se refere a tarifas. . Resumo das responsabilidades: Análise de relatórios estratégicos: desenvolvimento de análises aprofundadas sobre os indicadores estratégicos e operacionais para criar relatórios precisos e esclarecedores que fundamentem a tomada de decisão. Inteligência de mercado: extração de padrões, tendências e análise crítica dos dados coletados, proporcionando subsídios essenciais para decisões estratégicas e otimização de processos. Comunicação e colaboração interdepartamental. Integração de estratégias e resultados: fomento da sinergia entre os departamentos para assegurar a coerência das estratégias e a maximização do desempenho organizacional. Desenvolvimento de indicadores de desempenho: participação ativa na definição e refinamento de métricas e kpis essenciais, oferecendo uma perspectiva integral do desempenho tanto da empresa quanto das concessionárias. Otimização da experiência do cliente: dedicação à melhoria contínua no atendimento ao cliente, compreendendo suas expectativas e comportamentos para direcionar estratégias operacionais que elevem a satisfação e a percepção de valor. Gestão financeira e orçamentária: identificação e análise de discrepâncias operacionais que afetem as receitas, convertendo essas observações em kpis monitoráveis para aprimoramento contínuo. Contribuição significativa para a estruturação do processo orçamentário, assegurando que as metas de vendas e arrecadação estejam alinhadas com as operações e a visão estratégica da empresa.

Cód. 10450469
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